有期雇用契約を通算して5年を超えると無期雇用に転換する
権利発生する無期転換ルールですが、誤解が生じているようです。
まず、無期転換の権利は通算して５年を超えて発生します。
平成２５年４月１日から１年更新の契約をした場合は、
平成３０年４月１日からの契約中に申し込みをして
初めて無期雇用契約に転換します。
よって、無期雇用契約になるのは、平成３１年４月１日からです。
平成３０年４月１日から無期雇用契約に変更する必要
があると思われている事業所様もいらっしゃるようです。
定年後の再雇用者は労働局の認定を受けた場合は、特例が使える
のですが、他社で定年を迎えられ再雇用した場合は、特例の対象外です。
よって、他社で定年を迎えられた方と有期で雇用契約を結んだ場合は、
５年を超えると無期雇用に転換する権利が発生します。
対象者がいらっしゃる事業所様は急いで準備をすすめてください。
当事務所では、
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