あしたば社会保険労務士法人・あしたば行政書士事務所
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キャリアアップ助成金
非正規雇用労働者のキャリアアップ
キャリアアップ助成金
事業主が企業内の有期雇用労働者、パート・アルバイト（短時間労働者）、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者を対象として、計画的により高い職務経験や職業能力の向上を図り、そのことによって非正規雇用労働者の正社員等への転換や賃金アップなど処遇の改善を行った場合、その取り組みに対して助成金が支給されます（※事前に都道府県労働局に計画を提出することが必要です）。
キャリアアップ助成金には以下のコースがあります。
- 正社員化コース
- 障害者正社員化コース
- 賃金規定等改定コース
- 賃金規定等共通化コース
- 賞与・退職金制度導入コース
- 短時間労働者労働時間延長コース
人気の高いコースの概略を紹介します。
利用しやすいコースのご案内（概要）
正社員化コース
就業規則等に正社員転換(登用)制度※1を規定し、その制度に基づいて雇用する非正規労働者を正社員等に転換、及び処遇の改善※2を実施した場合に助成されます。
※1 正社員転換(登用)制度とは
非正規雇用労働者を正社員や契約期間の定めのない無期雇用に転換する制度を指します。
企業内で受入れている派遣社員を自社で直接雇用する場合も対象となります。
※2 処遇の改善とは
非正規労働者から正社員等に転換後の賃金を5％以上賃上げしていること等を指します。
| 転換パターン | 助成金額 | |
|---|---|---|
| 01 | 有期 正規 | 一人当たり 57 万円 ＜ 72 万円＞ |
| 02 | 無期 正規 | 一人当たり 28,5 万円 ＜36万円＞ |
金額は中小企業の額となります。＜＞内は生産性が認められる場合の額です
1 派遣社員を正社員として直接雇用した場合
01、02の額に1人当たり 28.5 万円＜ 36 万円＞加算
2 転換対象の非正規労働者が母子家庭の母、父子家庭の父等の場合
01の額に1人当たり 9.5 万円＜ 12 万円＞加算
02の額に1人当たり 4.75 万円＜ 6 万円＞加算
