人材開発支援助成金

労働者の能力開発に伴う助成金

人材開発支援助成金

人材開発支援助成金

 正社員の職務に必要な知識、技能の向上のため、各種セミナーや研修・講習などを受講する場合に活用できる助成金です。

 受講時間に対する賃金助成、受講費用等に対する経費助成を受けることが可能です。(助成金の要件を満たした部分に限られます)

 コースは下記のとおりです。

  1.  特定訓練コース
  2. (01) 労働生産性向上訓練
    (02) 若年人材育成訓練
    (03) 熟練技能育成・承継訓練
    (04) 認定実習併用職業訓練
  3.  一般訓練コース
  4. (01) 一般訓練コース
  5.  教育訓練休暇等付与コース
  6.  特別育成訓練コース
  7.  建設労働者認定訓練コース
  8.  建設労働者技能実習コース
  9.  障害者職業能力開発コース
  10.  人への投資促進コース

利用しやすいコースのご案内(概要)

特定訓練コース – 若年人材育成訓練

雇用保険加入から 5 年以内かつ 35 歳未満の 正社員
受講時間が 10 時間以上の セミナー研修講習 など

 受講する内容が対象労働者の職務に直接関連しており、対象労働者にとって必要となる専門的な知識や技能の習得を目的としていることが必要です。

賃金助成 760 円/1人1時間当たり
経費助成 対象経費の 45 %(上限あり)

建設労働者技能実習コース

雇用する建設労働者に有給で技能実習を受講させた建設事業主または建設授業主団体に対して助成するものであり、建設労働者の技能向上を目的としています。
対象となる技能実習一部紹介

アーク溶接特別教育・玉掛け技能講習・フルハーネス型墜落制止用器具業務特別教育・高所作業車運転技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習・石綿作業主任者技能講習・特定化学物質作業主任者技能講習 等
賃金助成 8,550 <9,405> 円/1人1日あたり
(*雇用保険加入従業員数20人以下の中小建設事業主の場合)
経費助成 対象経費の 3/4(上限あり)
(*雇用保険加入従業員数20人以下の中小建設事業主の場合)
 <>内は建設キャリアアップシステム技能者情報登録者の場合