ウィズコロナの人事労務について~今一度テレワーク・リモートワークを考える~

広島もまん延防止等重点措置の適用を受けて1ヵ月近く経ちますが、未だに新型コロナウイルス感染症は猛威をふるっています。休校や学級閉鎖も所々で出ております。

最近では、子供の通う学校で「新型コロナウイルス感染症による小学校休校等対応助成金」のパンフレットが配布されることもあるようです。今までコロナウイルスによる休業を行っていない企業担当者様から、従業員からこんなパンフレットを見せられたという問い合わせも増えてきました。

新型コロナウイルス感染症による小学校休校等対応助成金とは何かについては、次回詳しく見ていきたいと思います。

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それ以前に、そもそもこうしたウィズコロナの状況がいつまで続くのかと不安に思う経営者の方々や従業員さんも増えてくるかと思います。

有給活用や休業するのも一つですが、そもそもグローバル化で今後感染症が身近に迫る時代、業種によってはリモートワーク・テレワーク環境を早急に整えて自宅で働いてもらうことも有効な選択肢の一つとなってくるかもしれません。実際、東京等都心部からの転居率も非常に高くなってきています。

都度、活用可能な助成金や補助金もある場合がございます。

「IT導入補助金」といって テレワークに必要なハードウェア(パソコン、タブレット端末等) のレンタル費用や、ITツールの導入費用等の3分の2を最大45 0万円補助される制度があります。

また、「働き方改革推進支援助成金(テレワークコース等) 」といって、新たにテレワークを導入した中小企業等に対して、テレワーク用通信機器の導入等にかかる費用が助成対象となります。

時代に即した事業経営の継続のために、人財に十分な力を発揮して働いてもらえる体制を整えるお手伝いをさせて頂きますので、ご遠慮なくお問い合わせください。

 

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ご連絡はお気軽に、広島労働局から徒歩3分「あしたば社会保険労務士法人」まで。

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