同一労働同一賃金についての対応 パートⅡ

働き方改革関連法の施行により、2020年4月(中小企業は2021年4月)より、

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正社員とパートタイム・有期契約労働者の不合理な待遇格差が

禁止されます。

以前、厚生労働省のサイトにて公開された、パートタイム・

有期契約労働法対応のための取組手順書をご紹介したのですが、

今回新たに、厚生労働省のサイトにて取組手順書他各支援ツール

が公開されました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04478.html

不合理な待遇解消のための点検・検討マニュアルは

下記サイトをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.html

こういった対策への取組は時間がかかります。

まずは、自社点検から、はじめてみてはいかがでしょうか?

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