働き方改革関連法の施行により、2020年4月(中小企業は2021年4月）より、
正社員とパートタイム・有期契約労働者の不合理な待遇格差が
禁止されます。
以前、厚生労働省のサイトにて公開された、パートタイム・
有期契約労働法対応のための取組手順書をご紹介したのですが、
今回新たに、厚生労働省のサイトにて取組手順書他各支援ツール
が公開されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04478.html
不合理な待遇解消のための点検・検討マニュアルは
下記サイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.html
こういった対策への取組は時間がかかります。
まずは、自社点検から、はじめてみてはいかがでしょうか？
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