同一労働同一賃金とは、雇用形態に関わらず同一の労働に従事する
労働者には同一の賃金を払うというものです。
同一労働同一賃金が義務化されるパートタイム・有期雇用労働法
施行に向けて、厚生労働省は対応のための取組手順書を公開してます。
大企業では２０２０年４月、中小企業は１年遅れの２０２１年４月
から適用されます。
まだ、施行されるまでに期間がありますが、対応するとなると整備に
時間がかかりますので、今のうちから取り組むことをお勧めします。
自社の状況が改正法の内容にあっているかどうか自主点検する上で
この取組手順書は、わかりやすくまとめられていますので、
参考になさってください。
詳しくは下記をご参照ください。。
【パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書】
https://www.mhlw.go.jp/content/000467476.pdf
労働・社会保険手続・給与計算・求人（http://ashita-ba.com/kyuuyokeisan-hiroshima/）
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