働き方改革の推進により、テレワークに注目が集まっています。
テレワークとはパソコンなどＩＴを活用した、時間や場所にとらわれない
柔軟な働きかたの事です。
少子高齢化による人手不足が続く中、育児や介護といった理由により、
一定の経験を積んだ労働者の離職は、企業にとって大きな痛手となります。
人材採用が難しい中、現在働いている人の離職を防ぎ、効率的に働く環境を
整えるという観点から、テレワークに注目が集まっています。
テレワーク制度の導入するには、まず、業務の見直しが必要です。
テレワークを制度として導入し、年次有給休暇の取得促進または
時間外労働を削減に取り組む場合は、助成金もあります。
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
当事務所は、就業規則など各種規則・制度導入から、労働・社会保険手続・給与計算
・求人（http://ashita-ba.com/kyuuyokeisan-hiroshima/）
といった労務管理のご相談や手続きを承っております。
また、制度導入による助成金申請（http://ashita-ba.com/jyoseikin-hiroshima/）
のご相談も承ります。
広島で労務管理・給与計算のアウトソーシングをお探しなら、「あしたば社会
保険労務士法人」までお気軽にご相談下さい。
TEL：０８２-２２８-５５１７ メール： https://ashita-ba.com/fom-hiroshima/
