働き方改革の重要なテーマの一つに、仕事と生活の両立支援があります。
厚生労働省が労働者のライフワークバランスを重要視して、両立支援のための助成金を充実させています。
この障害者雇用安定助成金（障害や傷病治療と仕事の両立支援コース）の目的のひとつは、
労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入する事業主の支援です。
主な支給要件は
①労働者の障害や傷病の特性に応じて治療と仕事が両立できるような勤務制度や休暇制度を導入して、両立支援に関する専門人材を新たに配置して環境を整備した事業主。
②がん等の反復・継続して治療が必要な傷病の労働者のために、両立支援コーディネーターを活用して社内制度を運用し、就業上の措置を行った事業主
です。
ほかにも細かな条件がありますが、
休暇制度や労働時間短縮等の工夫で、大切な従業員が病気で会社を辞めないで済むような道筋を
社労士と立ててみてはいかがでしょうか。
当事務所は、助成金・補助金や経営コンサルティング（http://ashita-ba.com/jyoseikin-hiroshima/）から、労働・社会保険手続・給与計算・求人（http://ashita-ba.com/kyuuyokeisan-hiroshima/）といった事務代行のご相談や手続きを承っております。
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