厚生労働省は、事業主のパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務の中小企業への適用拡大の周知と併せて、
ハラスメントのない職場づくりを推進するため、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。
詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
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