一般トライアルコース

　一般トライアルコースは職業経験の不足などから就職が難しい求職者（下記トライアル雇用の対象者1,2,3など）を原則3ヶ月間の試行雇用することにより、事業主がその適性や能力を見極め、試行雇用から常用雇用（正社員や無期契約社員など）へ移行のきっかけとなることを目的とした助成金です。

　試行雇用をすることにより、労働者の適性を確認した上での常用雇用への移行となるため、雇う側と雇われる側の双方にとってミスマッチを防ぐことが可能です。

　事前にハローワークに「トライアル雇用求人」を提出し、ハローワークの紹介によって対象者を原則3ヶ月の有期雇用で雇入れ、一定の要件を満たした場合に助成金を受けることが出来ます。