労働・社会保険手続・給与計算・求人

人事・総務事務をトータルにサポートします!

法令に則した労務管理はもちろん、毎月の給与計算も社労士事務所にお任せ下さい。煩雑な法令業務のアウトソーシングは最も効率的なコストダウンへとつながります。

本業とは関係のない煩雑な作業はお任せください!

労働保険・社会保険の各種手続き

労働保険・社会保険の各種手続き

 原則として、従業員を1名でも雇い入れた場合は、労働保険(労災保険・雇用保険)に加入する義務が事業主様に発生します。また法人の場合や、個人経営であっても従業員数が5名以上の場合(一部業種を除く)は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入する義務が事業主様に発生します。

 これらの労働保険・社会保険の新規適用手続きや、労働保険における「年度更新」、社会保険における「算定基礎届」といった年度毎の定期の手続きを、事業主様に代わって行います。

ご利用料金の目安

業務名 内容 料金
(当事務所報酬額)
労働保険
新規適用手続き
保険関係成立届、雇用保険適用事業所設置届、概算保険料申告書等の作成、提出代行 43,200円~
社会保険
新規適用手続き
新規適用届、被保険者資格取得届、被扶養者(異動)届の作成、提出代行 43,200円~
労働保険
年度更新
概算・確定保険料申告書の作成、関係行政庁への提出代行 32,400円~
社会保険
算定基礎届
被保険者報酬月額算定基礎届の作成、関係行政庁への提出代行 32,400円~

毎月の給与計算事務の代行


給与計算のアウトソーシングで、人件費削減をしたい事業主様。

社員全ての給与を、経営上、他の社員に見せたくない事業主様。

きちんと法令に適した形で給与計算をしたい事業主様。
(法定残業代の未払い等が社会的な問題となっています)

労働保険料、社会保険料の無駄をなくすための適切なアドバイスが欲しい事業主様。

是非、社労士への給与計算事務の業務委託をご検討下さい。

ご利用料金の目安

業務名 内容 料金
(当事務所報酬額)
月次給与計算事務 給与計算及び、給与明細の発行 月額10,800円~
  • 従業員様の人数に応じてお見積もり致します。

求人サポート

求人サポート

 せっかく会社を作っても、設立後10年経ったあと生き残っている会社は2割にも満たないと言われるほど、経営を軌道にのせる道のりは厳しいのが現実です。その最大の原因は、人材の確保・育成が実現できていない点にあります。(2010年12月帝国データバンク企業に関する実態調査より)

 しかし、いくら機械化が進んだとはいえ、まだまだ会社は人で成り立っています。

 そんな「仕事に定着しない人が増えた、採用氷河期の時代に求人をどうしたらいいのか?」とお悩みの事業主様は多々おられます。単純にいい人材が欲しいからといってどこよりもよい雇用条件を謳って騙してしまったら、(広島のハローワークでも2016年に注意喚起が行われました)罪になってしまいます。

 当事務所は、ハローワークや専門学校などに提出する、求人の雇用条件の相談から提出代行まで、お手伝い致します。

断然お得な「顧問契約」をおすすめします。

顧問契約

 労働保険・社会保険における各種の手続きは、毎月あるいは日々、発生するものです。

 従業員様の入・退社、転居、婚姻、出産、傷病、死亡等に伴う各種変更や保険給付請求などの日常手続き業務に加え、事業主様が抱える各種の労務相談・助成金相談などにも専門家としてトータルに対応します。

01 労働・社会保険に関する日常手続き業務書類(資格得喪、各種変更、各保険給付申請等)の作成、提出代行
新規適用、年度更新、算定基礎、給与計算、就業規則の作成、助成金申請代行等の事務は、別料金(顧問先様優待価格にて)とさせて頂きます。
02 労働・社会保険諸法令に関する相談業務

ご利用料金の目安

業務名 内容 料金
(当事務所報酬額)
顧問契約 労働社会保険手続き、労務管理各種相談業務 月額10,800円~
  • 従業員様の人数に応じてお見積もり致します。