デジタル給与が2023年4月に施行される見通しです
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）分科会は10月 …
社労士診断認証制度について
社労士診断認証制度とは、貴社の労働社会保険諸法令の遵守状況や …
「令和4年度の雇用保険料率」が決まりました
「令和4年度の雇用保険料率変更」について 発表 …
将来的な勤務地や職務内容など明示義務化の方向へ
桜が随分と咲き始めましたね。春、新しい生命の息吹を感じる今日 …
ウィズコロナの人事労務について～小学校休校等対応助成金とは～
オミクロン株による子供の感染拡大で休校や学級閉鎖が身近になっ …
ウィズコロナの人事労務について～今一度テレワーク・リモートワークを考える～
広島もまん延防止等重点措置の適用を受けて1ヵ月近く経ちますが …
12月は｢職場のハラスメント撲滅月間｣
厚生労働省は、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、 …
11月は「過重労働解消キャンペーン」！
11月は「過重労働解消キャンペーン」期間となっています。厚生 …
60年近く灯った日鉄高炉の火とともに経済・雇用が絶えぬ様に・・・
60年近く灯され続けた日鉄日新製鋼呉製鉄所の高炉の火が消えま …
労働条件等の自主点検実施のお願い
時間外労働について、「３６協定」の未提出の事業所に対して 【 …
